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le télétravail

Le télétravail, une solution face à la grève des transports

La grève des cheminots continue et pour éviter les galères sur les quais ou les embouteillages interminables, une solution est évoquée par beaucoup de salariés : le télétravail. Une vraie solution qui demande toutefois de s’y préparer.

Ce qu’il faut savoir sur le télétravail

Le télétravail apporte de multiples avantages aux employés et aux employeurs car cette formule a tout pour plaire. Le télétravail génère une hausse de productivité de 5 à 30%, une baisse d’absentéisme de 20% et une économie de surface immobilière de locaux qui peut atteindre 30%, selon des chiffres avancés par le gouvernement. Des avantages pour les entreprises qui semblent aussi ravir les salariés. La majorité de ceux qui l’ont expérimenté (58%) se dit en effet très satisfaite par cette pratique, selon une enquête publiée en janvier 2018 par l’assureur Malakoff Médéric. Le télétravail inspire aux télétravailleurs un réel sentiment de liberté en leur offrant la possibilité de choisir leur environnement de travail. Les télétravailleurs sont ainsi connus pour être moins stressés que leurs homologues travaillant en entreprise. Un grand nombre de télétravailleur choisissent d’investir par ailleurs un espace de coworking proche de chez eux enfin de pouvoir allier flexibilité et productivité.

Les avantages sont nombreux pour le télétravailleur :

  • Indépendance
  • Gain de temps et d’argent
  • Moins de stress
  • Meilleure conciliation entre le travail et la vie de famille
  • Fini les problèmes liés aux grèves des transports

Comment faire pour être télétravailleur ?

Depuis l’Ordonnance Macron du 22 septembre 2017, le salarié peut désormais demander du télétravail même quand celui-ci n’est pas initialement inscrit dans son contrat, à condition que sa convention collective le permette. Il est conseillé d’analyser l’utilité d’un tel mode de travail et de démontrer les bénéfices que l’entreprise pourrait en retirer. Il est important de préparer un argumentaire sur les avantages du télétravail pour votre patron.

L’employeur peut refuser d’accorder le bénéfice du télétravail à un salarié qui occupe un poste éligible à un mode d’organisation en télétravail, mais il devra justifier ce refus.

En cas d’accord, Il doit être mis en place dans l’entreprise qui entend y recourir dans le cadre d’un accord collectif. À défaut d’un tel accord, c’est l’employeur qui le met en place en élaborant une charte « télétravail » après avis du Conseil social économique – CSE ou des IRP (CE, DP, CHSCT) en attendant la mise en place du CSE.

Quels sont les droits et devoirs du télétravailleur ?

Le télétravailleur :

  • Doit pouvoir rencontrer régulièrement sa hiérarchie et ses collègues ;
  • Bénéficie des mêmes avantages en matière de formations, d’évaluations et d’entretiens professionnels que les autres salariés ;
  • Dispose des mêmes droits collectifs : contacter les représentants du personnel, participer à leur élection, se porter candidat dans son établissement de rattachement…

Le télétravailleur doit particulièrement veiller au respect de l’obligation de loyauté (détournement de contrats, communication de données confidentielles…).

Enfin que vous soyez télétravailleur, indépendant, entrepreneur, start up ou autre Coworking by Adezio est à votre écoute. Pour répondre au mieux à vos besoins, nous vous proposons des espaces partagés à louer à la demi-journée, à la journée ou au mois, des bureaux privatifs, des salles de réunion mais également de la domiciliation d’entreprise !

N’attendez plus ! Rejoignez-nous !

L’Equipe de Coworking By Adezio

Sources : https://www.juritravail.com/Actualite/reforme-code-travail-2017/Id/270614

http://www.assistant-juridique.fr/teletravail.jsp

Les outils de veille

Les outils de veille numérique

Avant, pendant, après le lancement de votre projet et durant tout son développement, la veille doit être un aspect important de votre stratégie.

 

Il existe différents types de veille :

  • Marketing / Commerciale
  • Concurrentielle
  • D’opinion / Sociétale
  • Technologique
  • Informationnelle

Internet est une immense base de données et le tri des informations est capital pour sélectionner des sources fiables et des informations pertinentes. Petit tour d’horizon des outils numériques à votre disposition pour mettre en place une veille efficace.

 

Les principaux outils de veille numérique :

 

 

: Google Alertes est un outil gratuit de Google tout simple, mais très utile notamment dans le cadre d’une veille concurrentielle sur le web ! Le principe est de recevoir des alertes dans votre email lorsqu’une page ou un article contient un mot-clé précis. Vous pouvez ainsi ajouter les noms de vos concurrents en tant qu’alerte et découvrir directement les articles en lien avec eux sur le web. Tout simplement incontournable.

 

feedly logo: Feedly est un espace personnel sur lequel vous retrouvez tous les contenus qui sont susceptibles de vous intéresser. Définissez vos préférences telles que des sites d’informations favoris, des blogs, des chaînes YouTube…Indiquez vos mots-clés et Feedly vous propose en continu une veille personnalisée. Vous pouvez également partager vos collections avec vos collègues.

 

Scoop it : Scoop it comme Feedly est une plateforme en ligne qui permet à la fois de réaliser une veille et de la partager avec d’autres internautes. Pour utiliser l’outil, il faut commencer par définir logo scoop itce que Scoop it appelle un « topic », c’est-à-dire un sujet de curation. Pour chaque topic créé, vous pouvez ensuite taper les mots-clés qui s’y rapportent et sur lesquels vous souhaitez rester informé. Scoop it vous fait ensuite automatiquement des suggestions de contenu adaptés à vos besoins, issus des recherches Google, de Twitter, Facebook, Youtube et de Scoop it lui-même.

 

Netvibes : Netvibes est le petit français de la liste. Netvibes est créée en 2005 par une startup basée à Paris. Il reste une référence dans les outils de gestion RSS, mais c’est l’un des plus vieux et des nouveaux services plus modernes prennent petit à petit les parts de marché. Netvibes permet de créer des tableaux de bord thématiques tels que l’actualité, social, productivité, finance, high-tech, design proposant un certain nombre de widgets prédéfinis.

 

Netvibes

 

 

: Le principe de Pocket est simple, dès que vous avez un article qui vous plaît mais que vous n’avez pas le temps de le lire, vous le mettez dans votre poche en un clic (extension chrome – application sur mobile). Il sera alors sauvegardé et disponible hors ligne sur tous vos supports. L’objectif : créer une bibliothèque d’articles, lire vos articles hors ligne et partout. Le gros plus de Pocket est un design épuré (le texte et images intégrés, pas la structure du site).

 

Maintenant il ne vous reste plus qu’à faire votre choix si ça n’est pas déjà fait.

Pour répondre au mieux à vos besoins, Coworking by Adezio vous propose des espaces partagés à louer à la demi-journée, à la journée ou au mois, des bureaux privatifs, des salles de réunion mais également de la domiciliation d’entreprise !

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L’Equipe de Coworking By Adezio

Freelance développer votre visibilité

Freelance : Comment développer sa visibilité ?

Lorsque vous vous lancez à votre compte développer sa visibilité est un enjeu crucial. La plus grande source d’inquiétudes provient du fait que vous démarrer avec assez peu ou pas de contacts clients.

Pourtant c’est votre visibilité qui vous assurera le plus grand nombre de contacts et donc davantage d’opportunités de missions. Il s’agit donc d’un aspect capital de votre business plan.

 

Voici quelques astuces pour développer sa visibilité lorsque vous débutez :

 

 

Créez un site

Internet est un outil indispensable pour attirer des prospects. La création d’un site ou d’un blog professionnel a de nombreux atouts à faire valoir en la matière. Pensez à inclure dans votre site votre CV Vidéo. Sur Internet les vidéos ont un taux de clique nettement supérieur aux autres multimédias. De plus votre site sera centralisateur de votre activité et recueil de vos contenus. Il pourra rapidement se placer comme la plaque tournante de votre visibilité. À condition de le construire de manière efficace.

 

Les cartes de visite

Elle doit porter le nom de votre entreprise, les couleurs et vos coordonnées. Ainsi que les éléments graphiques qui ont été définis lors de la création de votre identité visuelle. Elle doit refléter ce que vous faites, ce que vous êtes et comment vous le faite (oui tout ça sur un petit bout de carton plastifié).

 

Le portfolio

Votre portfolio est votre dossier professionnel dans lequel doivent être vos acquis et expériences professionnels. Cet outil ne s’adresse pas seulement au métier de l’image. Mais il est très important de travailler son contenu et de le rendre attractif.

 

Le coworking

Le réseau professionnel est indispensable pour un entrepreneur et le coworking permet de développer son réseau. Il offre la possibilité de se faire connaître de professionnels de secteurs différents ce qui ne manquera pas d’accroître votre visibilité, voir directement votre clientèle. Un espace de coworking favorise également les échanges entre les membres ce qui permet de s’enrichir mutuellement et de créer des synergies. L’esprit de groupe contribue au renforcement de la motivation et de la productivité.

 

Les réseaux sociaux

Que vous les aimiez ou non, les réseaux sociaux professionnels sont indispensables. Ils vous permettront de partager votre expérience et vos connaissances afin d’augmenter encore plus votre visibilité. Ils pourront également vous permettre de mettre en place une curation de contenus et de partager des articles pertinents auprès de votre cible.

 

Les recommandations

Comment obtenir une recommandation, la meilleure façon est encore de faire du bon travail et de prendre soin de vos clients. Mais parfois vous devez malgré tout demander. Si un projet s’est bien passé et que vous avez continué à travailler avec ce client, alors demandez-lui simplement de vous recommander. Ne craignez pas d’être insolent. Soyez simplement ouvert et honnête. Ce n’est pas supplier, c’est simplement du business.

 

Parmi toute ces solutions Coworking by Adezio est là pour vous.

Pour répondre au mieux à vos besoins, Coworking by Adezio vous propose des espaces partagés à louer à la demi-journée, à la journée ou au mois, des bureaux privatifs, des salles de réunion mais également de la domiciliation d’entreprise !

 

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L’Equipe de Coworking By Adezio

COWORKING BY ADEZIO ET LES AVANTAGES DE LA DOMICILIATION

En France, toute entreprise doit obligatoirement disposer d’une domiciliation à présenter, avant même son immatriculation au RCS ou au registre des métiers. Cette domiciliation fait partie de sa «carte d’identité», au même titre que sa raison sociale. La jouissance du local déclaré comme siège social doit pouvoir être justifiée. Sans domiciliation, l’immatriculation est refusée. L’adresse des locaux professionnels doit figurer sur les documents commerciaux (devis, factures, etc.).

Coworking by Adezio vous propose non seulement de domicilier votre entreprise dans ses locaux mais également la gestion ou réexpédition de votre courrier, une permanence téléphonique, des réductions sur les locations de bureaux et salles de réunion, ou sur la communication marketing de votre entreprise !

Afin de répondre à toutes vos attentes, nous vous proposons différents packs à partir de 29 € HT !

Profitez d’ores et déjà de notre offre de début d’année : vos deux premiers mois de domiciliation OFFERTS pour toute nouvelle adhésion souscrite avant le 31 janvier 2018 !

Plus d’informations sur : https://www.coworkingbyadezio.fr/domiciliation ou par téléphone au 04.86.69.67.17

 

Mais quels sont réellement les avantages de la domiciliation d’entreprise ?

 

  • Le faible coût :

C’est une solution très intéressante en termes de coût financier. Il est assez courant que de jeunes entrepreneures ne puissent pas avoir la possibilité financière de louer ou d’acheter des locaux commerciaux. Et pour de plus en plus d’entreprises la location de locaux ne se justifient pas au regard de l’activité. La domiciliation d’entreprise permet de diminuer les risques et les frais relatifs à la création d’entreprise. En effet de cette manière l’entrepreneur se libère de la charge importante et des contraintes d’un bail commercial.

 

  • Une adresse stratégique :

Au-delà de l’aspect financier, la domiciliation d’entreprise permet d’attribuer une adresse concrète et dédiée à votre entreprise. Ce qui est un atout majeur en matière d’image de marque pour votre entreprise. Cela facilitera et développera la crédibilité de votre entreprise ainsi que son rayonnement dans un nouveau secteur à conquérir.

 

  • La confidentialité :

La domiciliation d’une entreprise peut être différente du lieu d’exercice de l’activité. Ainsi la domiciliation d’entreprise vous offre la protection de votre vie privée en tant que représentant légal de l’entreprise. Aspect très important puisque l’adresse de domiciliation du siège social figurera sur tous les documents administratifs émis ou relatifs à votre société (factures, fiches de paie…).

 

  • Le développement de votre structure :

En effet, outre la mise à disposition d’une adresse stratégique, Coworking By Adezio vous offre des services complémentaires (réexpédition du courrier, gestion de vos documents, secrétariat externalisé) qui vous éliminent des contraintes quant à la gestion de votre entreprise et vous permet, ainsi, de vous concentrer sur l’essentiel : votre développement. 

 

En domiciliant votre siège social chez Coworking by Adezio, vous bénéficierez d’une adresse administrative concrète, de la confidentialité, de la flexibilité et de la qualité de nos services !

Pour répondre au mieux à vos besoins, Coworking by Adezio vous propose également des espaces partagés à louer à la demi-journée, à la journée ou au mois, des bureaux privatifs ainsi que des salles de réunion !

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Plus d’informations sur : https://www.coworkingbyadezio.fr/domiciliation ou par téléphone au 04.86.69.67.17

L’Equipe du Coworking by Adezio

 

Source : https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F2160

 

bonheur au travail

Le bonheur au travail, c’est possible !

Aujourd’hui il est clairement établi qu’un professionnel heureux au travail sera bien plus efficace.

 

Selon une étude de 2013 de l’institut Gallup, effectuée à partir des données de plus de 180 millions de personnes, seuls 13% d’entre nous se considèrent « investis et heureux au travail ». Ceux qui entrent dans cette catégorie bénéficient d’une motivation supérieure de 36%, sont six fois plus enthousiastes et deux fois plus productifs que leurs homologues malheureux.

 

La bonne nouvelle c’est que votre bonheur dépend en grande partie de vous.

Et pour cela il est important de vous souvenir que vous êtes responsable de votre bonheur. Mais cela ne suffit pas ça serait trop facile, ne faites pas de fixation sur ce qui vous échappe. Il ne sert à rien de vous comparer aux autres, par contre pensez à vous offrir des récompenses. Bien sur être appliqué dans son travail c’est important mais s’accorder des pauses et des petits plaisirs l’est tout autant pour rester productif.

 

Faites du sport !

Pratiquer une activité physique régulière est indispensable pour s’aérer le corps et l’esprit. D’après une enquête de l’université de Bristol, ceux qui font de l’exercice en semaine parviennent à mieux gérer leur temps, leur humeur et leur rendement. Les avantages produits compensent largement le temps passé à pratiquer. Toutefois ne vous jugez pas trop sévèrement (surtout si après une longue journée de travail vous avez préféré rester à cocooner, ça fait du bien aussi). Pour préserver son bonheur au travail il est aussi judicieux de savoir choisir ses batailles. Ne vous perdez pas dans des conflits sans importance qui pourraient amener à se braquer et risqueraient de causer de graves conséquences. Restez concentrés sur vos objectifs.

 

Restez vous-même.

Choisir ces batailles ne veut pas dire tout accepter. Enfreindre ses règles personnelles est le meilleur moyen de créer un sentiment d’insatisfaction et donc d’être malheureux. Il est donc capital de savoir défendre son point de vue. Toujours dans l’optique de vous de trouver ou retrouver le bonheur au travail vous pouvez personnaliser votre espace de travail. Pourquoi ne pas apporter une photo de famille, une plante verte, un petit grigri… Et autant que possible faite place nette, enlevez ce qui n’a pas d’incidence positive sur votre humeur.

 

Je vais bien, tout va bien !

D’après une étude de l’université de Mannheim, en Allemagne, il est possible de manipuler ses émotions en modifiant ses expressions faciales. Pour parvenir au bonheur au travail il est essentiel d’aborder la vie de la manière la plus positive possible, n’hésitez pas à rire, y compris de vous-même. Si vous vous prenez trop au sérieux au travail, votre bonheur et vos performances en pâtiront.

Enfin, restez persuadés que le meilleur est à venir. L’esprit a tendance à idéaliser le plaisir passé au point de rendre insignifiant celui de l’instant présent. Ce phénomène peut vous amener à douter de ce que l’avenir vous réserve. Ne vous y trompez pas : il est porteur de belles promesses.

 

Bien sur de tous ces conseils ne gardez que ce qui vous intéresse et n’hésitez pas à mettre en place vos propres astuces pour être heureux. Des astuces que vous pouvez bien sur partager en commentaires. Et si vous cherchez un espace de travail attentif au bonheur de ses coworkers, n’attendez plus et rejoignez-nous !

Pour répondre au mieux à vos besoins, Coworking by Adezio vous propose des espaces partagés à louer à la demi-journée, à la journée ou au mois, des bureaux privatifs, des salles de réunion mais également de la domiciliation d’entreprise.

 

L’Equipe de Coworking By Adezio

 

Source : http://www.huffingtonpost.fr/dr-travis-bradberry/16-facons-de-creer-votre-propre-bonheur_a_23028441/

5 conseils pour bien vivre son Coworking

 

Rejoindre un espace de Coworking est un bon moyen d’enrichir son réseau professionnel.

La clé est tout d’abord de trouver un espace de Coworking qui nous convient.

Mais il y a aussi des petites choses auxquelles il faut penser pour profiter pleinement de sa journée de travail.

Voici 5 conseils pour bien vivre son Coworking :

  1. Bien choisir son espace de Coworking

    Prenez le temps de bien choisir votre espace de Coworking. N’hésitez pas à en visiter plusieurs. Et assurez-vous qu’il vous corresponde et qu’il sera en mesure de vous offrir tous les services dont vous avez besoin.

  2. Intégrez-vous à la communauté

    Le plus intéressant dans les espaces de coworking c’est la communauté. Faites l’effort de vous intégrer à la communauté en participant aux différents événements, en vous présentant et en essayant d’aider les autres quand vous le pouvez.

  3. Prenez des pauses et Aérez-vous !

    Prendre des pauses est important pour la productivité. Avoir des coupures dans le travail permet aussi de se sociabiliser, partez découvrir les Coworkers qui vous entourent. Et profitez de l’espace détente que le Coworking by Adezio met à votre disposition. Quand vous êtes à votre bureau les yeux rivés sur votre écran sans plus aucune énergie ni créativité. Dans ce cas c’est le moment de faire une pause et une vraie. C’est le moment de sortir de votre espace de coworking et d’aller flâner dans les alentours.

  4. Apportez vos écouteurs

    Porter des écouteurs dans un espace de coworking est le signal universel du « ne pas déranger » alors n’hésitez pas à l’utiliser quand vous voulez vous isoler et vous concentrer.

  5. Créez un équilibre vie pro / vie perso

    Notre attention est grandement tournée vers le travail qui occupe une grande partie de notre journée… mais assurez-vous de bien prendre du temps pour vous et pour vous faire du bien. Cela peut passer par le fait de vous prendre une vraie pause déjeuner et pas seulement 15 min entre deux appels, partir plus tôt le vendredi pour filer en week-end ou même vous prévoir des jours de digital detox sans toucher aux réseaux sociaux et à vos mails ! Il faut savoir se détacher de son quotidien de temps en temps pour se retrouver avec soi-même et se faire plaisir.

    Et toute l’équipe de Coworking By Adezio est là pour vous aider !

    Pour répondre au mieux à vos besoins, Coworking by Adezio vous propose des espaces partagés à louer à la demi-journée, à la journée ou au mois, des bureaux privatifs, des salles de réunion mais également de la domiciliation d’entreprise !

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    L’Equipe de Coworking By Adezio

    #Twitter #CoworkingbyAdezio

     Sources : https://www.bureauxapartager.com/blog/

 

 

Télétravail et Coworking, ou comment allier responsabilité, performance et qualité de vie !

Télétravail, Coworking… Le monde du travail connaît aujourd’hui l’émergence de nouvelles formes d’organisations en dehors de l’espace de travail « classique » qu’est le bureau.

Les ordonnances Macron, parues récemment, remettent en outre le télétravail en tête de l’actualité. En effet, l’ordonnance relative à la prévisibilité et à la sécurisation des relations de travail, publiée au Journal officiel du 23 septembre 2017 modifie l’article L1222-9 du code du travail dans ces termes :

« Le télétravail désigne toute forme d’organisation du travail dans laquelle un travail qui aurait également pu être exécuté dans les locaux de l’employeur est effectué par un salarié hors de ces locaux de façon volontaire en utilisant les technologies de l’information et de la communication. Le télétravail est mis en place dans le cadre d’un accord collectif ou, à défaut, dans le cadre d’une charte élaborée par l’employeur après avis du comité social économique, s’il existe. »

« Pour faire face à des contraintes personnelles, tout salarié qui occupe un poste éligible à un mode d’organisation en télétravail dans les conditions prévues par accord collectif ou, à défaut, par la charte, peut demander à son employeur le bénéfice du télétravail. »

Au vu de cette nouveauté, il y a donc fort à parier que de nombreux salariés, désireux de télétravailler, solliciteront les Directeurs des Ressources Humaines à ce sujet !

Encore peu développé en France et réservé davantage au monde de l’entrepreneuriat et des start-up, le télétravail pourra donc séduire les salariés mais également les employeurs.

En mettant en place plus souvent le télétravail, une entreprise est gagnante sur tous les plans : des salariés plus motivés et plus productifs, plus de retards et de temps perdu dans les transports, diminution des frais de bureaux (location, électricité, eau…).

Pour le salarié, le télétravail peut être une aubaine également : temps gagné, possibilité de mieux gérer sa vie privée, moins de stress et plus de productivité.

Selon le Baromètre 2015 de la Conciliation entre Vie Privée et Professionnelle, un employé ayant la possibilité de télétravailler peut mieux gérer sa vie privée et est, en conséquence, en meilleure santé et plus heureux. Il est aussi moins enclin à démissionner et donc à fragiliser la stabilité de l’entreprise.

Mais il faut toutefois garder à l’esprit que le télétravail peut avoir ses inconvénients.

Il est, par exemple, plus difficile d’interagir avec ses collègues, le réseau internet du domicile peut vite être limité, les sollicitations du « home sweet home » peuvent faire diminuer l’attention et la rigueur nécessaire, ou encore travailler en permanence de chez soi peut créer un sentiment d’isolement.

Les espaces de Coworking sont donc la solution idéale pour y remédier.

 

Les espaces de Coworking : mieux travailler, plus près de chez soi.

Il est possible pour les salariés, désireux de télétravailler, d’utiliser des espaces de Coworking parfois plus proches de leur domicile que leur travail. C’est d’ailleurs une solution qui peut être très intéressante pour les entreprises qui démarrent et n’ont pas encore de locaux fixes.

Avec les technologies du digital, ces modes de travail plus flexibles sont désormais possibles, et ont beaucoup d’avantages pour l’employeur : coûts réduits, aucun engagement face à un bail commercial, augmentation de la productivité.

En résumé, améliorer sa qualité de vie (et sa santé) et celle de ses salariés, gagner en productivité, ce n’est pas si compliqué. Il suffit de s’y mettre, avec des outils et des idées simples !

Et Coworking By Adezio est là pour aider les employeurs et les salariés qui veulent allier responsabilité, performance et qualité de vie !

Pour répondre au mieux à vos besoins, Coworking by Adezio vous propose des bureaux partagés à louer à la demi-journée, à la journée ou au mois, des bureaux privatifs, des salles de réunion mais également de la domiciliation d’entreprise !

Vous voulez allier l’efficacité à un cadre convivial, harmonieux et motivant?

N’attendez plus ! Rejoignez-nous !

 

L’Equipe de Coworking By Adezio

#Twitter #CoworkingbyAdezio 

Sources :

https://e-rse.net »

http://www.latribune.fr/opinions/tribunes/avec-les-ordonnances-macron-le-grand-retour-du-teletravail-754429.html

Notre offre de bureaux partagés

Coworking by Adezio est l’endroit idéal pour tout entrepreneur, indépendant ou professionnel nomade recherchant une alternative entre le cocon du domicile et la rigueur d’un espace professionnel, à moindre coût. Nous avons créé un lieu de rencontre convivial et chaleureux afin de dynamiser les échanges entre professionnels.

Un bureau partagé est un bureau disponible à la location agencé en « open-space » c’est à dire sans cloison entre les différents bureaux.

L’espace locatif de Coworking by Adezio offre à votre entreprise un environnement professionnel entièrement équipé des technologies et systèmes les plus récents pour répondre à vos besoins. Coworking by Adezio propose un bureau partagé de 16 m² qui comprend 4 postes et un balcon privatif afin de vous assurer tous le confort dont vous aurez besoin.

Le partage de bureau permet de générer des synergies entre les entreprises qui se traduisent par des échanges d’idées ou de compétences, et du réseautage, primordial pour les entreprise. Initialement liée à un besoin de rationaliser le coût de l’occupation de l’immobilier, l’émergence des bureaux partagés entre par ailleurs en parfaite adéquation avec les nouveaux modèles d’organisation du travail qui mettent l’accent sur le nomadisme et la responsabilité du salarié.

Avec le bureau partagé de Coworking by Adezio, un seul et même poste peut donc être occupé par plusieurs salariés qui s’y relaient en fonction de leurs besoins ou de leur présence dans les locaux. Les partisans des bureaux partagés leur reconnaissent les avantages suivants :

• un gain de place

• plus de convivialité au quotidien

• une meilleure communication (rapidité et facilité des échanges)

• une meilleure réactivité.

Coworking by Adezio vous propose plusieurs packs de location pour son bureau partagé comprenant la connexion haut débit fibre, des horaires flexibles mais également la possibilité d’avoir un casier privatif ! Profitez de votre bureau partagé chez Coworking by Adezio à partir de 15€ HT !

Pour découvrir l’intégralité de notre offre rendez-vous sur https://www.coworkingbyadezio.fr/locations-de-bureaux/ou au +33(0)4 86 69 67 17

#CoworkingbyAdezio #Coworkingcavaillon #Domiciliation #Coworkingvaucluse #Centredaffaires #Locationdesalles #Bureauxapartager #DomiciliationVaucluse #DomiciliationCavaillon #DomiciliationLubéron #MarketingDentreprises #Bonheurautravail #Bureauxprivatifs #Bureauxinstantané #Openspace

Source : https://www.le144-coworking.fr/blog/tag/bureau-partage/

http://entreprises.bnpparibas.fr/fr/web/world/pme2/art-juillet-2016-partage-de-bureaux.989?requiredDAC=0

https://www.gralon.net/articles/enseignement-et-formation/formation/article-l-open-space—avantages-et-inconvenients-6197.htm

Notre offre de bureaux privatifs

Un bureau privatif est un bureau disponible à la location spécialement conçu pour ceux qui travaillent en déplacement ou à domicile habituellement.

L’espace locatif de Coworking by Adezio offre à votre entreprise un environnement professionnel entièrement équipé des technologies et systèmes les plus récents pour répondre à vos besoins. Un bureau privatif peut être décrit comme un bureau instantané et convient donc parfaitement aux entreprises en plein essor qui ne sont pas encore prêtes à investir dans des locaux à temps plein. Coworking by Adezio offre aux sociétés différents avantages.

Plus particulièrement, il confère à une entreprise tout ce dont elle peut avoir besoin, de l’Internet rapide et fiable (Connexion haut débit fibre) au service de domiciliation en passant par la communication marketing d’entreprise, ce qui diminue les tracasseries administratives. L’espace efficace d’un bureau privatif permet en outre aux entreprises et à leurs clients potentiels de se rencontrer en tête à tête dans le quartier central des affaires de Cavaillon, renforçant ainsi leur potentiel de transactions commerciales.

Un bureau privatif offre aux chefs d’entreprise la possibilité de profiter pleinement d’un espace de bureau instantané, les contraintes et les frais d’exploitation d’un bureau à temps plein en moins. Il est par ailleurs utile de réfléchir à la façon dont le bureau peut améliorer l’image professionnelle d’une entreprise – contribuant souvent à impressionner de manière significative les clients potentiels.

Enfin, il est intéressant de noter l’image appropriée que votre société tente de véhiculer afin d’évaluer dans quelle mesure un bureau privatif peut remplir et améliorer cet objectif.

Coworking by Adezio vous propose 3 types de bureaux privatifs de 10 à 18 m² , composé de 2 à 4 postes, avec possibilité d’avoir une ligne téléphonique dédiée tout en profitant pleinement de l’expérience et de la rapidité de la connexion fibre à partir de 20 € ht !!

Pour découvrir l’intégralité de notre offre rendez-vous sur https://www.coworkingbyadezio.fr/locations-de-bureaux/ ou au +33(0)4 86 69 67 17

#CoworkingbyAdezio #Coworkingcavaillon #Domiciliation #Coworkingvaucluse #Centredaffaires #Locationdesalles #Bureauxapartager #DomiciliationVaucluse #DomiciliationCavaillon #DomiciliationLubéron #MarketingDentreprises #Bonheurautravail #Bureauxprivatifs #Bureauxinstantané

Source : https://www.coworkingbyadezio.fr/locations-de-bureaux/

http://www.servcorp.fr/fr/centre-de-connaissances/bureau-equip%C3%A9/bureaux-privatifs/

La domiciliation : Qu’est ce que c’est ?

COWORKING BY ADEZIO ET LA DOMICILIATION

Coworking by Adezio vous propose non seulement de domicilier votre entreprise dans ses locaux mais également la gestion ou réexpédition de votre courrier, une permanence téléphoniques, des réductions sur les locations de bureaux et salles de réunion, ou sur la communication marketing d’entreprise !

En domiciliant votre siège social chez Coworking by Adezio, vous bénéficierez d’une adresse administrative et vos clients ne se déplaceront pas à votre domicile !

Nous vous proposons différents packs pour répondre à toutes vos attentes à partir de 29 € HT !

Plus d’informations sur : https://www.coworkingbyadezio.fr/domiciliation/

Mais la domiciliation qu’est ce que c’est ? Coworking by Adezio vous présente les 4 solutions de domiciliation pour les entreprises : En France, toute entreprise doit impérativement disposer d’une domiciliation à présenter, avant même son immatriculation. Cette domiciliation fait partie de sa « carte d’identité », au même titre que sa raison sociale. Il existe aujourd’hui principalement 4 solutions à la disposition du créateur ou du dirigeant pour la domiciliation de son entreprise.

LA DOMICILIATION À DOMICILE

C’est bien évidemment la solution retenue par de nombreux créateurs : la domiciliation de l’entreprise au domicile personnel. Souple, pratique et gratuite, cette option offre de nombreux avantages pour se lancer avec agilité. Pour autant, domicilier son entreprise à son domicile personnel est une démarche encadrée par un certain nombre de dispositions légales : Aucune disposition réglementaire ou contractuelle ne doit interdire la domiciliation de l’entreprise au domicile personnel (clause d’un bail, règlement de copropriété, règle d’urbanisme, etc.). Dans le cas d’une domiciliation dans un logement en copropriété, l’autorisation du syndic doit avoir été accordée avant l’immatriculation.

Si l’entreprise est une société, la domiciliation au domicile personnel du dirigeant ne peut excéder 5 ans. Aucune marchandise ou clientèle ne peut être accueillie au siège domicilié chez le dirigeant. Le SIE dont dépend l’entreprise doit être notifié de la part du logement dédié à l’activité professionnelle du dirigeant dans le cas où l’activité est exercée au siège. Ce dernier point est important : la domiciliation d’une entreprise peut être différente du lieu d’exercice de l’activité.

LA DOMICILIATION DANS UN LOCAL EN PROPRE

Il est évidemment une autre option largement adoptée par les entrepreneurs disposant d’un point de vente : c’est la domiciliation dans un local en propre. Que l’entrepreneur soit propriétaire ou locataire du local de son point de vente, si aucune disposition réglementaire ou contractuelle ne s’y oppose, il peut domicilier son entreprise à ce local.

LA DOMICILIATION PAR UNE SOCIÉTÉ DE DOMICILIATION

C’est au milieu des années 80 que la loi a permis, afin de faciliter les démarches de création d’entreprise, la création de sociétés spécifiques dont l’objet est d’offrir une domiciliation aux entreprises. Cette domiciliation peut prendre la forme d’une simple location de boîte aux lettres et/ou la mise à disposition de bureaux, secrétariat, etc. Les services proposés en complément de la domiciliation dépendent d’une part des sociétés de domiciliation et d’autre part du forfait mensuel acquitté par l’entreprise domiciliée.

Pour exemple, une domiciliation simple avec boîte aux lettres et éventuellement services de redirection de courrier coûte  à partir de 29 € HT par mois chez Coworking by Adezio.

LA DOMICILIATION EN PÉPINIÈRE D’ENTREPRISE

Bien évidemment, les pépinières ayant vocation à faciliter le lancement des jeunes entreprises, elles proposent des services de domiciliation des start-ups. Temporaire, cette domiciliation est effective pendant la durée d’hébergement de l’entreprise par la pépinière.

LE CHANGEMENT DE DOMICILIATION

Une domiciliation d’entreprise n’est pas définitive. Toute entreprise peut déménager sa domiciliation en cours d’activité. Il suffit généralement pour cela de notifier le CFE dont dépend l’entreprise. En outre, pour les sociétés, un changement de domiciliation implique un changement des statuts. Ce changement doit d’une part être validé en assemblée générale (ou par le CA en SAS) et les nouveaux statuts notifiés au tribunal de commerce compétent. Ensuite, le changement doit être publié dans un journal d’annonces légales.

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Source : https://www.petite-entreprise.net/P-2600-83-G1-definition-domiciliation-d-entreprise.html

Crédit photo : Freepik

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